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Einzelcoachings

Psychologische Beratung / Krisenintervention für psychisch belasteteoder toxische Mitarbeiter, Prävention psychischer Krisen einzelner Teammitglieder

Führungscoaching/Teamentwicklung

Mögliche Schwerpunkte:

Was ist ein Team ?

• Merkmale eines Teams  
• Abgrenzung des Teams gegenüber anderen
• Teamarbeit
• Optimale Teamgröße

Wie entwickelt sich ein Team ?

• Teamzusammenstellung
• Phasen der Teamentwicklung

Teamalltag

• Wahrnehmung im Team
• Sprache im Team
• Sprache transportiert  Inhalte
• Kommunikation
• Verhalten
• Burnout
• Positives Denken fördern

Umgang mit Stress

• Stress auf Abteilungen
• Was ist Stress
• Stress in der Arbeit
• Was können Unternehmen für ihre Mitarbeiter tun?

Anforderungen an Teamleitende

• Kernkompetenzen
• Fairness im Führungsstil
• Soziale Kompetenz
• Vertrauen und Respekt
• Entwicklung von Führungskompetenz

Umgang im Team

• Umgang mit Fehlern
• Umgang mit Stärken und Schwächen der Mitarbeiter
• Humor
• Theorien und Modelle menschlichen Verhaltens
• Klärung von Erwartungshaltungen
• Vorbild sein
• Entscheidungen treffen

Teamentwicklung

• Was können Sie für die Teamentwicklung tun?
• Teamtraining
• Teamkultur
• Was zeichnet ein gutes Team aus?

Lob, Anerkennung, Motivation

• Anerkennung
• Loben, aber richtig
• Motivation
• Wie unterstütze bzw. motiviere ich Mitarbeiter?
• Wie kann man herausfinden, was andere Menschen motiviert?

Gespräche führen

• Mitarbeitergespräch
• Das Beurteilungs- und
• Fördergespräch
• Führen von
• Einstellungsinterviews

Konflikte im Team lösen

• Erste Anzeichen von Konflikten
• Konfliktformen
• Konfliktlösung als  Teamaufgabe
• Wie können sich Konflikte entwickeln

Herausforderungen im Team angehen

• Position und Macht
• Neid
• Schwierige Mitarbeiter - Störendes  Teamverhalten
• Störfaktoren in der Kommunikation
• Hilfreiche Kommunikations- und  Moderationstechniken